Thứ Hai, 18 tháng 3, 2013

Tag:

i-Office cung cấp dịch vụ cho thuê văn phòng ảo (virtual office), văn phòng chia sẻ, văn phòng trọn gói, văn phòng thông minh tốt nhất TP.HCM, Việt Nam.Chúng tôi đem đến cơ hội làm giàu cho bạn


văn phòng cho thuê



ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP


ABSENT REQUEST


Ngày/Date………/…………../………


Kính gửi/Respectfully addressed to: ……………………………………………………………………………………
Tên nhân viên/Employee name: ………………………………………………………………………………………….
Bộ phận/Department: …………………………………………….Vị trí/Position……………………………………….

Xin được nghỉ: ………….. ngày, từ ngày………../…………/…………đến hết ngày………../………./………….
Please be on leave date as from as at (date)
Tổng số ngày đã nghỉ: …………………………………..
Total of leave
Tổng số ngày phép còn lại: …………………………………..
Total of leave remain

Hình thức nghỉ/ Leave
1. Phép năm/Annual leave   ס

2. Nghỉ lễ/Tết/On holiday/Tet ס

3. Nghỉ bù/Compensation leave ס

4. Nghỉ bệnh/Sick leave ס

5. Nghỉ khác (phải nêu cụ thể)/Other leave ס

………………………………………………………………………………………………………………….
Tôi hiểu rằng nếu nghỉ trước khi được phê duyệt thì xem như tôi đã cố tình vi phạm nội quy công ty và xin chịu kỷ luật mà không thắc mắc, khiếu nại gì.
I see that if I leave before approved, I will be considered as I deliberately break the policy of company without any complaints
Tôi cam kết sẽ bàn giao toàn bộ những công việc liên quan để không ảnh hưởng đến công việc hiện tại của mọi người.
I undertook will pass all my work, uneffect everyone work now.










Người làm đơn Người Tiếp NhậnTrưởng Bộ PhậnTP Nhân sựGiám Đốc
SinglerPeople toacceptDepartment HeadHR ManagerDirector

Unit 3B05-3B06 Indochina Park Tower – 04 Nguyen Dinh Chieu Street – Dakao Ward – District 1 – HCM City
Tel: (84-8).22200 834 – 22200 875 — Fax: (84-8). 22200 823 – Web: http://www.isolution.com.vn
Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn

Tag:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


—————- o0o —————-


Hồ Chí Minh, ngày  tháng  năm  2013


ĐƠN XIN VIỆC LÀM


Application Form


Kính gởi : Tôi tên là : ……………………………. Sinh ngày : …………………………….  Nơi sinh : ……………………………. Hộ khẩu thường trú :…………………………  Tạm trú dài hạn :…………………………. Số điện thoại liên hệ :……………… Được biết Quý Công ty đang có nhu cầu tìm kiếm Ứng viên cho chức danh Tổng Giám đốc nhằm mục tiêu phát triển và mở rộng quy mô hoạt động trong thời gian tới, bản thân Tôi mong muốn được cùng đồng hành với Quý Công ty trong mục tiêu phát triển với chức danh này. Sau hơn 10 năm công tác, với xuất phát điểm từ chuyên ngành đào tạo Quản trị Kinh doanh Tổng hợp, tuy nhiên bản thân Tôi đã tiếp cận và kinh qua các lĩnh vực chuyên môn tổng hợp từ Kế toán, Kinh doanh, Đầu tư và đặc biệt là lĩnh vực Tổ chức – Nhân lực và Quản trị Hành chính, bên cạnh đó phần lớn thời gian công tác ở cương vị Quản lý Điều hành, Trợ lý Lãnh đạo, do vậy Tôi đã tích lũy cho mình nhiều kinh nghiệm trong chuyên môn cũng như trong công tác tổ chức quản lý hệ thống hoạt động để có thể đáp ứng tốt nhất yêu cầu mà Quý Công ty mong muốn ở Ứng viên cho chức danh tuyển dụng.



i-Office cung cấp dịch vụ cho thuê văn phòng ảo (virtual office), văn phòng chia sẻ, văn phòng trọn gói, văn phòng thông minh tốt nhất TP.HCM, Việt Nam.Chúng tôi đem đến cơ hội làm giàu cho bạnvan-phong-cua-ban-2

Thế mạnh của Tôi là hoạch định và tổ chức triển khai các kế hoạch hoạt động của Công ty, kỹ năng kiểm tra giám sát và hiệu chỉnh ở quy mô tổng hợp, khá tự tin và khả năng thích nghi với môi trường mới, kỹ năng quan hệ phối hợp và truyền đạt thông tin khá tốt. Bên cạnh định hướng tiếp tục học hỏi những lĩnh vực mới, Tôi tin rằng có thể giúp Công ty đạt được những mục tiêu đề ra. Hợp tác – gắn bó – theo đuổi mục tiêu phát triển trên nền tảng năng lực và trí tuệ, Tôi khẳng định có thể làm hài lòng tất cả những yêu cầu cao nhất của Quý Công ty đang mong muốn. Rất mong nhận được sự hồi âm và sẵn sàng tiếp xúc với Quý Công ty để biết thêm thông tin có liên quan ( Vui lòng xem thêm bảng tự giới thiệu Cá nhân đính kèm ). Trân trọng, NGƯỜI ỨNG TUYỂN  




Vị trí đang tuyển dụng tại i-Office:



  1. Tuyển lễ tân – Nhân viên lễ tân văn phòng




  2. Tuyển Nhân Viên Tư Vấn – Nhân Viên Kinh Doanh



   


Mẫu Đơn Xin Việc Làm || Application Form

Thứ Năm, 14 tháng 3, 2013

Tag:

Viết kế hoạch kinh doanh


Viết kế hoạch kinh doanh là một phần quan trọng trong quá trình thuyết phục Quỹ đầu tư đầu

tư vào dự án của bạn. Những chỉ dẫn dưới đây sẽ giúp bạn viết một bản kế hoạch kinh doanh

thành công:

* Mục lục


* Tóm tắt kế hoạch kinh doanh

* Giới thiệu công ty

* Sản phẩm và dịch vụ

* Phân tích nghành

* Phân tích thị trường

* Thị trường mục tiêu

* Kế hoạch tiếp thị và bán hàng

* Phân tích đối thủ cạnh tranh

* Đội ngũ quản lý

* Dự báo tài chính

* Các báo cáo tài chính

* Chiến lược rút lui khỏi công ty

MỤC LỤC


Bảng mục lục nên liệt kê tất cả các lĩnh vực chính trong kế hoạch kinh doanh của bạn, và có

thể được chia thành các đề mục nhỏ quan trọng hoặc để làm rõ. Nhớ rằng trang mục lục phải

được sắp xếp rõ ràng, ngăn nắp và đánh số trang theo đúng cách thức.

Bảng mục lục sẽ giúp người đọc dễ dàng theo dõi kế hoạch kinh doanh của bạn.

TÓM TẮT TỔNG QUÁT


Tóm tắt Tổng quát nên đề cập đến những vấn đề sau một cách rõ ràng và chính xác:

Giới thiệu qua về Công ty

Các đoạn mở đầu nên giới thiệu công ty làm gì và ở đâu. Nên giới thiệu ngắn gọn thị trường

của bạn, số kinh phí bạn hy vọng có và nguồn kinh phí đó sẽ được sử dụng như thế nào.

Tầm nhìn, sứ mệnh


Lời tuyên bố về tầm nhìn và sứ mệnh xác định đường hướng không chỉ cho kế hoạch kinh

doanh của bạn, mà còn cho cả công ty của bạn nữa. Lời tuyên bố này xác định ra con đường

công ty bạn sẽ đi theo và là nguyên tắc chỉ đạo xuyên xuốt các chức năng của công ty.

Lời tuyên bố về tầm nhìn và sứ mệnh của bạn cho người đọc biết thông tin về bạn và kế hoạch

kinh doanh của bạn – công ty của bạn đại diện cho cái gì, bạn tin tưởng vào điều gì, và bạn

mong muốn đạt được điều gì.

Điểm lại cơ hội


Mô tả và lượng hóa cơ hội và xem bạn phù hợp ở chỗ nào. Giải thích tại sao bạn tham gia

ngành kinh doanh này và lý do bạn sẽ tận dụng cơ hội này. Tóm tắt thị trường

Thị trường rộng lớn đến mức nào và giai đoạn phát triển (tăng trưởng sớm hay là tăng trưởng

giai đoạn sau). Những động lực chính, xu hướng và ảnh hưởng chính trên thì trường là gì?

Tạo sự khác biệt (điều gì làm bạn khác với người khác)

Điều gì khiến cho bạn khác với toàn bộ phần còn lại? Sản phẩm của bạn do một bên sở hữu,

có đăng ký bằng sáng chế, hay có đăng ký bản quyền không? Dịch vụ của bạn tốt hơn, nhanh

hơn, rẻ hơn hay không? và nếu thế thì tại sao lại như vậy? Có phải lợi thế của bạn chỉ mang

tính “tạm thời”? và bạn có các bước thực hiện để bảo vệ vị thế của mình không? Liệu có các

cản trở gia nhập thị trường đúng như dự báo tài chính của bạn không?

Mô tả sản phẩm/ dịch vụ


Phần này nên mô tả ngắn gọn sản phẩm và dịch vụ của bạn.

Sơ yếu lý lịch đội ngũ quản lý

Xét về lịch sử, đội ngũ quản lý công ty là một trong những chỉ báo về sự thành công và các

nhà đầu tư sẽ xem xét rất kỹ từng cá nhân sẽ tham gia quản lý công ty. Ngắn gọn, bạn muốn

nhấn mạnh những kinh nghiệm phù hợp trước đây của độ ngũ quản lý. Nêu tên các công ty,

các cương vị đã làm và các thành tựu chính đã đạt được .

Bản chất và sử dụng nguồn thu

Bạn đang cần bao nhiêu vốn đầu tư.

Xin lưu ý rằng một trong những nguyên nhân chung nhất dẫn tới thất bại trong kinh doanh là

vấn đề thiếu vốn. Bạn nên có biết rõ mình cần bao nhiêu tiền để vận hành doanh nghiệp trong

cả năm đầu tiên. Nhà đầu tư cũng muốn biết số tiền sẽ được sử dụng là bao nhiêu.

GIỚI THIỆU CÔNG TY


Phần này trình bày tóm tắt làm thế nào bạn tới được thời điểm này và trong tương lai định

hướng sẽ đi về đâu. Nguồn gốc của việc kinh doanh của bạn là gì? Nhóm quản lý được hình

thành như thế nào? Bạn kiếm được kinh phí như thế nào tới thời điểm hiện nay? Bạn có đầu

tư tiền riêng của mình vào cuộc kinh doanh này không và bao nhiêu? Cơ cấu pháp lý của công

ty như thế nào? Ai là chủ đầu tư hiện nay và tỷ lệ sở hữu của họ là bao nhiêu? Cơ sở vật chất

hiện tại và tương lai? Chiến lược rút khỏi công ty như thế nào?

Mô tả pháp lý

Gồm những chi tiết sau: công ty được thành lập ở đâu và khi nào, một dòng mô tả lĩnh vực

kinh doanh của bạn, và tóm tắt công ty của bạn cung cấp những gì.

Lịch sử công ty

Tổng quan về lịch sử kinh doanh của bạn. Sắp xếp chi tiết công ty thành các sự kiện theo

dòng thời gian hoặc theo hình thức văn kể, và nêu cả các thành tựu và những mốc quan trọng.

Giải thích tại sao bạn khởi sự công ty, động lực thúc đẩy sự ra đời công ty, và sự kết hợp sản

phẩm/dịch vụ thay đổi như thế nào theo thời gian. Liệt kê dữ liệu trước đây về bán hàng, lợi nhuận, số lượng bán ra, số nhân viên, và các dữ kiện quan trọng khác để hình thành doanh

nghiệp của bạn: chủ đầu tư của bạn là ai và tỷ lệ sở hữu của họ là bao nhiêu? Đội ngũ quản lý

được hình thành như thế nào.

Thực trạng

Ghi nhanh địa điểm công ty hiện nay ở đâu. Bạn có ở tại một địa điểm, bạn hiện giờ bán gì, có

bao nhiêu nhân viên, và bạn thành công đến mức nào? Chỉ rõ thế mạnh, đồng thời cũng thẳng

thắn và chân thực cho biết điểm yếu. Chủ đầu tư biết rằng tất cả doanh nghiệp đều có điểm

yếu, và thể hiện sự trưởng thành trong kinh doanh của mình bằng cách thừa nhận những điểm

yếu và đề ra các bước khắc phục. Bạn được tài trợ như thế nào cho tới thời điểm này . Bạn có

đầu tư tiền của minh vào doanh nghiệp hay không và bao nhiêu. Chủ đầu tư hiện nay là ai và

tỷ lệ sở hữu của họ là bao nhiêu?

Mục tiêu tương lai

Phần này cho người đọc biết công ty sẽ đi theo hướng nào. Bạn mong đạt được gì trong vòng

1, 3, 5 và 10 năm tới? Liên hệ những mục tiêu này với khoản đầu tư bạn cần để cho nhà đầu

tư hiểu tại sao bạn cần tiền của họ và bạn dự định dùng tiền đó để làm gì. Giải thích phương

pháp tiếp cận tổng thể để đạt được mục tiêu tăng trưởng và lợi nhuận bằng ngôn ngữ lạc quan,

nhưng đảm bảo phải thực tiễn.

Chiến lược rút khỏi công ty

Đây là lúc bạn giải thích cho nhà đầu tư làm thế nào họ thu hồi lại vốn đã bỏ ra, theo bạn số

lợi nhuận trên vốn đầu tư họ sẽ thu được là bao nhiêu và trong khung thời gian là bao nhiêu.

Chiến lược rút khỏi công ty có thể bao gồm việc bán hoặc sáp nhập công ty, đội ngũ quản lý

mua lại, phát hành cổ phiếu lần đầu cho công chúng (IPO) hoặc bán cho tư nhân.

SẢN PHẨM & DỊCH VỤ


Mô tả sản phẩm, dịch vụ và công nghệ. Bình luận về giá cả, dịch vụ, hỗ trợ, bảo hành, sản

xuất …. Lợi thế của sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn là gì và so với đối thủ cạnh tranh thì ra

sao. Lịch biểu tung những sản phẩm này ra thị trường và cần thực hiện những bước nào để

đảm bảo đáp ứng được khung thời gian này? Có sự tham gia của các nhà kinh doanh khác

không và nếu có thì họ là ai và vai trò của họ như thế nào. Sản phẩm của bạn đã được kiểm

tra/đánh giá chưa và nếu có thì được làm ở đâu, khi nào và kết quả ra sao. Liệu có kế hoạch

cho các sản phẩm tương lai hoặc dòng sản phẩm thế hệ tiếp theo không? và nếu có thì đó là

sản phẩm gì và khi nào sẽ được sản xuất? Những sản phẩm mới này có được gộp vào doanh

thu và dự toán chi phí không?

PHÂN TÍCH NGÀNH


Phân tích ngành: xu hướng, triển vọng nhu cầu, những rào cản đối với gia nhập thị trường và

tăng trưởng, ảnh hưởng của đổi mới và công nghệ, tác động của nền kinh tế, chính phủ và

tiềm năng tài chính của ngành;

Mọi doanh nghiệp hoạt động trong phạm vi của một ngành nào đó. Kế hoạch kinh doanh của

bạn phải nêu được các lực lượng đang tham gia trong ngành của mình, những xu hướng và

tăng trưởng cơ bản theo thời gian, và công ty của bạn khớp ở chỗ nào. Trình diễn cho người

ngoài biết bạn am hiểu và đã dự đoán được các nhân tố quan trọng của ngành mình, xây dựng nền tảng cho sự thành công của công ty của bạn.

Hãy nghĩ về ngành của bạn như là những công ty cung cấp sản phẩm và dịch vụ tương tự như

của bạn. Điều này bao gồm các công ty bán những sản phẩm và dịch vụ tương tự, cũng như

các sản phẩm hoặc dịch vụ bổ trợ hoặc bổ sung. Bất cứ doanh nghiệp nào nằm ở giữa một đầu

là cung cấp nguyên liệu thô và đầu kia là kênh phân phối loại sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn

đều năm trong ngành của bạn.

Trong phần phân tích ngành của kế hoạch kinh doanh, hãy trả lời cho các câu hỏi dưới đây:

* Quy mô của ngành mình như thế nào xét cả về doanh thu và số công ty?

* Thảo luận đặc điểm của ngành này như: xu hướng tăng trưởng, đơn vị bán ra hoặc số

nhân công.

* Những nhân tố nào ảnh hưởng tới tăng trưởng hoặc suy thoái của ngành?

* Xu hướng trong những năm trước là gì?

* Dự báo xu hướng trong những năm sắp tới? (kể cả nghiên cứu minh họa)

* Những rào cản gia nhập ngành của mình là gì?

* Có bao nhiêu công ty dự kiến gia nhập ngành trong tương lai?

* Những quy định nào của chính phủ tác động đến ngành và doanh nghiệp của bạn?

* Ngành của bạn có bọ điều tiết nhiều không hoặc có bị nằm trong tầm kiểm soát của chính

phủ không?

* Giải thích tổng quan về hệ thống phân phối sản phẩm và dịch vụ trong ngành của bạn.

* Để được phân phối cho ngành của bạn có khó không? Giải thích.

PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG


Phần này trong kế hoạch kinh doanh nên trình bày về quy mô thị trường, xu hướng, tốc độ

tăng trưởng, phân tích cạnh tranh, dự báo thị phần, giai đoạn phát triển tương đối, và các

quyết định về sản phẩm và dịch vụ. Điều quan trọng là mô tả tổng thể thị trường cũng như

phân đoạn mục tiêu mà bạn đang mục tiêu. Bạn nên thảo luận những thay đổi quan trọng đang

diễn ra trên thị trường, xu hướng ngắn và dài hạn, tác động của công nghệ, quy định của chính

phủ và nền kinh tế.

Thị trường Mục tiêu

Điều cốt yếu là phải xác định rõ thị trường mục tiêu trong kế hoạch kinh doanh – nhà đầu tư

cần thông tin này. Khách hàng của bạn hiện nay là ai và mô tả chi tiết đặc điểm của họ. Cung

cấp thông tin như: tuổi, giới tính, vị trí địa lý, thu nhập, sức mua tương ứng, và hơn nữa (nếu

cần)

Mục tiêu của phần này nhằm xây dựng một hồ sơ về khách hàng điển hình của bạn. Bạn càng

mô tả các đặc tính của khách hàng rõ ràng bao nhiêu, càng dễ xây dựng một chương trình

marketing để tiếp cận khách hàng một cách hiệu quả.

Thông tin và nghiên cứu được đưa vào phần thị trường mục tiêu nên lấy từ nguồn sơ cấp và

thứ cấp. Nguồn sơ cấp bao gồm thông tin bạn phát hiện ra hoặc đúc kết được từ quan sát của

bản than và nghiên cứu, như là nghiên cứu của cá nhân, kết quả bảng điều tra, đi thăm thực

địa, và đối thoại với chuyên gia trong ngành. Nguồn thứ cấp gồm các nguồn như tạp chí, sách,

các báo cáo đã in, số liệu của chính phủ, hoặc tìm kiếm trên mạng internet.

KẾ HOẠCH MARKETING & BÁN HÀNG


Mô tả người sử dụng sản phẩm và dịch vụ của bạn. Họ là ai, ở đâu và có bao nhiêu người? Số

lượng này đang tăng hay giảm và tại sao? Có sự tập trung về địa lý không? Đối tượng mục tiêu của bạn chỉ là thị trường nội địa hay có thể gồm cả các cơ hội quốc tế? Làm thế nào tiếp

cận được thị trường? Làm thế nào khách hàng biết được công ty, thương hiệu, hình ảnh và sản

phẩm của bạn? Ai sẽ chịu trách nhiệm bán hàng và marketing và thông tin nền về họ.

Phần marketing & bán hàng nên bao quát những chủ đề dưới đây:

* Chiến lược bán hàng / phân phối

* Chiến lược giá cả

* Xác định vị trí sản phẩm

* Quảng bá thương hiệu

* Vật liệu thế chấp

* Chiến lược quảng bá sản phẩm / thị trường

* Quảng cáo và xúc tiến bán hàng

* Quan hệ công chúng (PR)

* Quảng cáo trên phương tiện thông tin đại chúng

* Marketing trực tiếp

* Triển lãm thương mại

* Chiến lược / kế hoạch lập trang website

* Liên minh / quan hệ đối tác chiến lược

* (Bảng) Ngân sách Marketing

PHÂN TÍCH CẠNH TRANH


Đối thủ cạnh tranh đã đi trước bạn trên thị trường. Họ đã thiết lập được vị trí, phân phối, tiếp

cận thị trường và có khách hàng. Sự sống còn của doanh nghiệp bạn phụ thuộc vào khả năng

công ty giành được thị phần từ tay các đối thủ cạnh tranh – hoặc chiếm lĩnh được một phân

đoạn của thị trường hịên chưa được khai thác.

Nên đưa ra bảng biểu hoặc đồ thị hình bánh cho thấy thị phần của các đối thủ cạnh tranh, xu

hướng và thay đổi theo thời gian. Giải thích thị phần bạn dự định chiếm lĩnh, và từ tay ai hoặc

làm thế nào bạn xâm nhập được vào thị trường này.

Bạn cũng có thể trình bày mình có ưu thế hơn đối thủ cạnh tranh ở chỗ nào? Tại sao khách

hàng sẽ chọn bạn chứ không phải là các công ty khác? Ai đang chiếm lĩnh thị trường và tại

sao họ làm được như vậy? Điểm dễ bị tổn thương của đối thủ cạnh tranh là ở chỗ nào và làm

thế nào có thể tận dụng được những điểm yếu này. Liệt kê những mặt mạnh và mặt yếu của

từng đối thủ cạnh tranh với một cách nhìn khách quan.

Đây là những vấn đề bạn cần cân nhắc khi hoàn tất phân tích cạnh tranh.

Phần này nên gồm những mục sau:

* Tổng quan

* Các sự kiện / kinh phí gần đây

* Sáp nhập / mua lại công ty

* Liệt kê và mô tả các đối thủ cạnh tranh chính

* Phân tích chính xác từng doanh nghiệp cạnh tranh

* Mặt mạnh / mặt yếu

* Tạo sự khác biệt cho công ty

ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ


Trong khi phần Tóm tắt Tổng quát có một đoạn rất ngắn về độ ngũ quản lý chủ chốt, phầnnày nên đi vào chi tiết từng cá nhân được giao trọng trách quản lý tiền của nhà đầu tư. Nhấn

mạnh kinh nghiệm và thành công trước đây.

Phần này nên bao gồm:

* Sơ yếu lý lịch tóm tắt đội ngũ quản lý chủ chốt

* Sơ đồ tổ chức (hiện nay & tương lai)

* Bảng bố trí nhân lực

* Ban tư vấn

* Ban giám đốc

* Sơ đồ tổ chức

Một bảng sơ đồ tổ chức đơn giản sẽ giúp giải thích cơ cấu tổ chức công ty, cấu trúc báo cáo

và các vị trí. Bảng sơ đồ nên phản ảnh các vị trí hiện nay và trong tương lai hoặc có thể đưa ra

hai bảng – trước và sau khi có kinh phí. Hai bảng này sẽ hữu ích hơn nếu bạn dự báo được

những thay đổi quan trọng trong cơ cấu tổ chức sau khi có kinh phí.

* Bảng bố trí nhân lực

Bạn dự định bổ nhiệm các cương vị nào và khi nào. Điều này nên gắn với việc sử dụng nguồn

thu và dự báo tài chính.

* Ban Tư vấn

Một Ban tư vấn tốt có thể là một tài sản giá trị giúp công ty đi qua được bãi mìn và phát triển

chắc chắn. Hãy tìm những người là chuyên gia trong các lĩnh vực tương ứng (kế toán, luật

pháp, công nghệ, học giả, tư vấn, v.v…).

DỰ BÁO TÀI CHÍNH


Tất cả mọi thứ đưa vào kế hoạch kinh doanh đến thời điểm này cần hỗ trợ cho các giả định và

dự báo về tài chính của bạn. Nói cách khác, người đọc không nên ngạc nhiên khi xem dự báo

doanh thu trong vòng năm năm bởi vì bạn đã cho họ thông tin chi tiết về thị trường, cơ hội và

chiến lược của mình. Bạn đã mô tả lợi thế so với đối thủ cạnh tranh; bạn đã liệt kê cách tiếp

cận thị trường và đội ngũ quản lý có thể giúp đạt được mục tiêu đề ra. Dự báo nên có tính

lôgic với những gì bạn đưa vào trong kế hoạch này.

Phần này nên cung cấp cho người đọc lý do tại sao bạn đưa ra dự báo tài chính và nên đề cập

đến những mục sau:

* Tổng doanh số

* Dự báo đơn vị

* Chi phí của hàng hóa đã bán

* Tổng lãi

* Phí / chi phí nhân sự

* Chi phí marketing

* Thâm nhập thị trường

* Tiền thuê

* Các tiện ích

* Điện thoại

* Lương

* Kiểm kê * Phí thuê các nhà chuyên nghiệp

* Hoa hồng

* Đi lại & Giải trí

* Nghiên cứu

* Thuế địa phương

* Thuế trong nước

BÁO CÁO TÀI CHÍNH


Quản lý tài chính tốt là một trong những cách tốt nhất để doanh nghiệp duy trì khả năng sinh

lợi và có khả năng chi trả. Bạn quản lý tài chính của doanh nghiệp mình tốt đến mức nào là

vấn đề then chốt đối với mọi cuộc kinh doanh thành công. Mỗi năng hàng nghìn doanh nghiệp

đầy tiềm năng thành đạt bị thua lỗ bởi quản lý tài chính kém. Với tư cách là chủ doanh

nghiệp, bạn cần xác định và thực hiện chính sách tài chính dẫn tới và bảo đảm bạn sẽ hoàn

thành nghĩa vụ tài chính của mình.

Để quản lý tài chính một cách hiệu quả, lập kế hoạch ngân sách tốt và thực tiễn bằng cách xác

định số tiền thực tế cần để mở doanh nghiệp (chi phí khởi sự doanh nghiệp) và số tiền cần để

duy trì hoạt động (chi phí vận hành). Bước đầu tiên để xây dựng một kế hoạch tài chính tốt là

hoàn tất báo cáo thu nhập, phân tích dòng tiền mặt và bảng cân đối tài sản – nếu công ty của

bạn có doanh thu.

Báo cáo thu nhập

Công cụ đầu tiên cho việc báo cáo tài chính tốt là Báo cáo Thu nhập. Đây là thước đo doanh

số và chi phí của công ty trong một khoảng thời gian xác định. Báo cáo này được soạn định

kỳ (hàng tháng trong năm đầu tiên và hàng năm trong suốt năm năm) để cho thấy kết quả hoạt

động trong khoảng thời gian kế toán này. Báo cáo này nên tuân thủ những Nguyên tắc Kế

toán đã được thống nhất chung (GAAP) và có thông tin về doanh thu và chi phí không tính

đến tính chất của doanh nghiệp.

Phân tích dòng tiền mặt

Phân tích dòng tiền mặt được thiết kế để cho thấy bạn đang dùng tiền vào đâu và với tốc độ

nào (tốc độ tiêu tiền). Bản phân tích này được nhà đầu tư rất quan tâm bởi vì nhà đầu tư muốn

xem khi nào bạn dự báo có dòng tiền mặt tốt – tiền vào nhiều hơn tiền ra.

Bảng cân đối tài sản

Bảng cân đối tài sản cho thấy bức tranh về sức khỏe tài chính của doanh nghiệp tại một thời

điểm xác định, thường là kết thúc thời kỳ kế toán. Bảng này liệt kê chi tiết các tài sản hữu

hình và vô hình mà doanh nghiệp sở hữu (được gọi là tài sản có) và khoản tiền mà doanh

nghịêp nợ, hoặc là đối với chủ nợ (tài sản nợ) hoặc là đối với chủ sở hữu (vốn góp của cổ

đông hoặc giá trị tịnh của doanh nghiệp).

CHIẾN LƯỢC RÚT KHỎI CÔNG TY


Để thu hút vốn đầu tư cho doanh nghiệp của mình, điều mấu chốt là phải có một kế hoạch rút

lui dành cho nhà đầu tư để họ có thể thu hồi vốn của mình và rút khỏi công ty của bạn. Phần

viết về chiến lược rút lui khỏi doanh nghiệp của bạn cũng nên nêu ra kế hoạch dài hạn cho

doanh nghịêp mình. Bắt đầu bằng cách tự hỏi tại sao mình lại bắt tay vào kinh doanh. Bạn có cho rằng mình sẽ

vẫn tiếp tục điều hành công ty sau 20 năm, hoặc bạn có quan tâm đến việc tiếp tục phát triển

sau một vài năm? Bạn tham gia kinh doanh để cuối cùng thu được khoản tiền lớn, hay là bạn

quan tâm nhiều hơn đến việc điều hành một doanh nghiệp gia đình phát triển vững chắc và

bền vững?

Điều quan trọng phải nghĩ qua hết những vấn đề này và quyết định bạn dự định làm gì với

doanh nghiệp của mình trước khi bạn có thể trả lời một cách thấu đáo những câu hỏi này, và

xử lý được các vấn đề liên quan tới việc làm thế nào nhà đầu tư có thể rút lui khỏi doanh

nghiệp của bạn.

Sau đây là một số chiến lược rút lui cần cân nhắc:

* Bán cổ phiếu ra công chúng lần đầu (Initial Public Offering) (một sự kiện rất hiếm đối

với các công ty mới thành lập)

* Sáp nhập/Mua lại công ty

* Đối tác kinh doanh mua lại doanh nghiệp

* Bán quyền kinh doanh (Franchise)


Bản Kế Hoạch Kinh Doanh Mẫu

Thứ Hai, 11 tháng 3, 2013

Cẩm tú cầu

Posted by Paul On 22:40 | No comments

Hoa cưới

Posted by Paul On 22:40 | No comments

Hoa cưới bằng vải

Posted by Paul On 22:39 | No comments

Hoa cưới kim loại

Posted by Paul On 16:05 | No comments

Blogroll

Banner

About